Was ist eine Arbeitnehmer-Sparzulage?

Wir schuften ein Leben lang. Zumindest trifft das zu, solange es genügend Arbeitsplätze auf dem Markt gibt. Um sich etwas leisten zu können, gehen wir im Schnitt 40 Stunden pro Woche einer Tätigkeit nach und stellen dem Arbeitgeber unsere körperlichen bzw. geistigen Fähigkeiten gegen Entlohnung zur Verfügung.

Dabei handelt es sich also um eine Win-win-Situation. Besonders gute Chefs bieten ihren Mitarbeitern nicht nur ein gutes Gehalt an, sondern auch noch andere Vorzüge wie zum Beispiel vermögenswirksame Leistungen. Hinter diesem Begriff können sich allerdings viele Dinge verbergen.

Aber eins nach dem anderen. Arbeitnehmer, die sich in solch einer glücklichen Position befinden, haben sicherlich schon mal etwas von der Arbeitnehmer-Sparzulage gehört. Doch was ist das überhaupt? Wir haben uns mit dem Thema auseinandergesetzt.

Arbeitnehmer-Sparzulage

Bei einer Arbeitnehmer-Sparzulage handelt es sich um einen staatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen, die der Arbeitgeber einem Mitarbeiter gewährt.

Vermögenswirksame Leistungen sind im Allgemeinen zusätzliche Gelder vom Arbeitgeber, die dem Vermögensaufbau des Angestellten dienen sollen. Mit bis zu 40 Euro kann sich der Chef monatlich beteiligen.

Die Arbeitnehmer-Sparzulage kann im Zusammenhang mit verschiedenen Anlageformen in Anspruch genommen werden. Grundsätzlich wird dabei zwischen Beteiligungssparen und Bausparen unterschieden.

Beim Beteiligungssparen dreht sich alles um Kapitalbeteiligung (zum Beispiel am Unternehmen) oder Aktienfonds. Beim Bausparen wird vor allem für den Erwerb von Immobilieneigentum angespart. Bei der zweiten Variante können Arbeitnehmer zustäzlich noch von der Wohnungsbauprämie profitieren.

Beteiligungssparen

Wer vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nimmt, profitiert von einer Arbeitnehmer-Sparzulage in Höhe von 20%. Maximal sind so bis zu 400€ für Ledige möglich. Für Verheiratete gilt der Höchstbetrag von 800€. Die Arbeitnehmer-Sparzulage beträgt somit 80€ für Unverheiratete und 160€ für Verheiratete.

Doch einen Haken gibt es natürlich noch. Von der Arbeitnehmer-Sparzulage können nur diejenigen profitieren, die maximal nicht über mehr als 20.000€ zu versteuerndes Jahreseinkommen verfügen. Für Eheleute sind es 40.000€. Kapitaleinkünfte werden bei dem Grenzwert nicht berücksichtigt.

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Bausparen

Wer vermögenswirksame Leistungen im Rahmen des Bausparens in Anspruch nimmt, kann eine Arbeitnehmer-Sparzulage in Höhe von 9% einheimsen. Hierbei gilt ein Höchstbetrag von 470€ für Ledige und 940€ für Verheiratete. Maximal 43€ können Unverheiratete also entegen nehmen, Eheleute profitieren von maximal 86€.

Auch bei dieser Variante gibt es etwas zu beachten. Von der Arbeitnehmer-Sparzulage können nur diejenigen profitieren, deren zu versteuerndes Einkommen nicht über 17.900€ liegt. Der doppelte Betrag von 35.800€ gilt für Ehepaare. Wie beim Beteiligungssparen auch werden Kapitaleinkünfte nicht weiter berücksichtigt.

Antrag beim Finanzamt stellen

Um von der Arbeitnehmer-Sparzulage Gebrauch machen zu können, muss ein entsprechender Antrag beim zuständigen Finanzamt gestellt werden. Dafür muss die Anlage VL der alljährlichen Steuererklärung beigefügt werden. Bei dieser Anlage handelt es sich um ein Bescheinigungsformular. Mit dem Vordruck bestätigt das Anlageinstitut, dass der Steuerpflichtige vermögenswirksame Leistungen nach dem VermBG (Vermögensbildungsgesetz) gespart hat.

Normalerweise schickt das Anlageinstitut das Schreiben automatisch nach Ablauf eines Kalenderjahres zu. Andernfalls muss der Vordruck beim Finanzamt angefordert werden.

Hinweis: Anträge müssen spätestens 4 Jahre nach Ende eines Sparjahres eingereicht worden sein.

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